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6月征期延长!小微企业全额返还+社保大变,会计赶紧学习!

2021-06-02

6月起,一大波税务政策执行,小微企业全额返还+社保大变,快来一起看看吧!

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税务局刚刚通知!

6月征期延长


税局明确:6月12日至14日放假3天,6月申报纳税期限顺延至6月18日。


一、征期:1日-18日

申报缴纳增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、个人所得税、企业所得税、可再生能源发展基金、大中型水库移民后期扶持基金、国家重大水利工程建设基金。


二、征期:1日-30日

1、申报缴纳2021年度车船税;

2、居民个人综合所得个人所得税2020年度汇算清缴;居民个人取得境外所得个人所得税纳税申报。


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恭喜!小微企业

2021年12月31日前,全额返还!


近日,多部门联合发文,对小微企业工会经费,实行全额返还支持政策:

文件中说,对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费,实行全额返还支持政策。其实这个返还政策很多地区已经执行了。如果你还没申请的话,那就赶快去申请吧!


一、什么是工会经费?

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

二、计提的工会经费如何上缴?

三、工会经费怎么返还?

1、“先征后返”!

小微企业享受2021年工会经费全额返还的,依据2020年认定数据。

①对于成立工会的小微企业,缴费的40%部分按原缴款渠道全额返还; 

②对于未成立工会的小微企业,待工会组建后将工会税筹备金60%部分返还至单位工会账户。


各地执行时有差异,有的地区需要申报返还,有的地市无需申请主动返还,这个依照各地具体规定。


2、申请返还需要提供什么资料?

(1)小微企业工会经费全额返还申报表;

(2)小微企业营业执照复印件;

(3)2019年12月单位社会保险费申报表复印件;

(4)2019年度资产负债表、利润表复印件;

(5)最近一次申报工会经费银行回单复印件。


以上资料仅供参考,具体以当地办事机关的规定为准。


3、如何判断是不是小微企业?

参照工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部发布的《中小企业划型标准规定》,具体如下表所示。

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社保大变!

单位可以按工资缴纳社保?


一、社保大变!“五险”变“六险”,到手工资要降了?


我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个方面的保障。


除了上述我们熟知的五险,另外添加一险,被称为社保“第六险”:长期护理险!

划重点!!!

1、长期护理险,主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时,侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。


2、长期护理保险费以本市上年度在岗职工月平均工资为基数,按照0.1%的比例逐月缴交,其中职工由用人单位和个人各按50%比例缴费,退休人员、居民以及其他人员由个人缴费,困难人群缴费由财政给予补助。


以2020年度在岗人员月平均工资10646元测算,每人全年缴费约为128元,职工由用人单位和个人各承担约5.3元/月;退休人员、居民及其他人员折合约10.6元/月。


3、实施时间:将于今年10月1日起开始实施!

也就是说,深圳人从此也有了养老、医疗、工伤、失业、生育之外的“社会第六险”。


除深圳之外,2021年,长期护理保险试点范围再扩大!

二、单位可以按工资缴纳社保?

按照缴费标准缴纳社保,似乎是很多企业的潜规则,今天小编来告诉你:这种做法是不合法的!


首先,根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【2006】60号)文件的规定,职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。


同时,文件也对缴费基数设置了天花板和木地板,具体来说:


✦下限:缴费基数低于各地规定的缴费基数(当地社平工资的60%),就按照缴费基数缴纳社保;


✦上限:如果缴费基数高于各地规定的缴费基数(当地社平工资的300%),就按照缴费基数缴纳社保。

所以说,工资标准仅是法律规定的社保缴费限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保是不合法的。


社保征管时代真的来了!目前社保的征管已经由税务全面接手,数据互通只是时间问题,社保如果不按规定足额缴纳,后果严重!

文章来源:税来税往,言税,国家税务总局



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